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근로자파견이란 인재파견사가 근로자를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서 근로자 파견계약의 내용에 따라 사용사업주의 사업장에서 지휘 명령을 받아 사용사업주를 위한 업무 서비스를 제공하는 고용형태를 말합니다.

근로자파견제도는 98년 7월 제정, 시행된 노동시장의 유연성확보 및 근로자 직업선택 기회의 확대를 위하여기업과 근로자 모두에게 유용한 인력운용 시스템입니다.
보통 파견근로기간은 1년을 기준으로 하며 파견사업주 / 사용사업주와 파견근로자 합의시 1년을 연장할 수 있습니다

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